Thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), kỷ niệm 95 năm ngày truyền thống của Đảng bộ và đội ngũ công nhân Cảng (24/11/1929 - 24/11/2024), hướng tới kỷ niệm 150 năm hình thành và phát triển Cảng, sáng ngày 16/8/2024, Công đoàn và Tổng Giám đốc Công ty đã phối hợp tổ chức Diễn đàn Nâng cao năng suất lao động nhằm tiếp tục khẳng định vai trò Công đoàn đồng hành cùng Doanh nghiệp. Đây cũng là dịp để công nhân lao động, cán bộ công đoàn tại các đơn vị trực thuộc Cảng Hải Phòng ở các vị trí, công việc khác nhau, cùng chia sẻ, trao đổi, thảo luận, đề xuất các giải pháp với Lãnh đạo Công ty nhằm thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh của Cảng, góp phần giữ vững việc làm, nâng cao thu nhập của người lao động.
Đến dự Diễn đàn có đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, đồng chí Phạm Hồng Minh - Bí thư đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty; đồng chí Nguyễn Tường Anh – Phó Bí thư Đảng uỷ, Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc Công ty; đồng chí Tô Đình Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng gần 140 đại biểu là các đồng chí trong Ban Điều hành Công ty; Ủy viên BCH, Ủy Ban kiểm tra Công đoàn Công ty; Ủy viên BCH Đoàn thanh niên công ty; đại diện BCH các công đoàn cơ sở thành viên; thành viên tham gia Ban đối thoại; tổ trưởng/tổ phó các tổ công đoàn trực thuộc Công đoàn Công ty cùng CNLĐ trực tiếp có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất 6 tháng đầu năm 2024 và 36 cá nhân đạt Bằng khen và Danh hiệu Lao động sáng tạo năm 2023.
Tại Diễn đàn, đồng chí Tô Đình Sơn – Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày báo cáo về kết quả triển khai các giải pháp nâng cao năng suất lao động tại Cảng Hải Phòng 5 năm qua. Trong đó, Công đoàn Công ty luôn phát huy tốt vai trò chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi cho người lao động; phối hợp cùng chuyên môn phát động phong trào thi đua yêu nước, thi đua lao động giỏi, đổi mới sáng tạo trong cán bộ đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) toàn Cảng.
Để nâng cao năng suất lao động sẽ cần có thời gian và sự nỗ lực của cả doanh nghiệp, người lao động cùng các tổ chức chính trị xã hội trong Công ty, trong đó có tổ chức công đoàn. Đồng chí Tô Đình Sơn mong muốn tại Diễn đàn sẽ có nhiều ý kiến phát biểu, đóng góp tâm huyết, trách nhiệm của cán bộ đoàn viên công đoàn và công nhân lao động các đơn vị trong toàn Cảng
Diễn đàn đã nhiều ý kiến từ CNLĐ bốc xếp, điều khiển phương tiện, giao nhận, Tổ chức tiền lương… tại các đơn vị gửi đến các đồng chí lãnh đạo công ty, tập trung vào các vấn đề như giảm áp lực công việc, tạo điều kiện cho lao động nữ được học tập nâng cao trình độ chuyên môn; công tác đào tạo, tuyển dụng lao động cho Bến 3, 4 Cảng Lạch Huyện; các chế độ cho công nhân lao động làm việc trong điều kiện nắng nóng; nâng cao công tác an toàn lao động, năng suất lao động, đảm bảo việc làm thu nhập cho người lao động…
Thay mặt cho lãnh đạo công ty, đồng chí Nguyễn Tường Anh - Tổng giám đốc Công ty ghi nhận và giải đáp những ý kiến chia sẻ của CNLĐ các đơn vị. Đồng chí cho biết Lãnh đạo Công ty luôn đặt tiêu chí “Lấy Khách hàng làm trung tâm - Lấy NLĐ làm trung tâm” trong mọi hoạt động… Thời gian qua, Cảng Hải Phòng đã đầu tư các phương tiện, thiết bị hiện đại; tổ chức các khoá đào tạo, nâng cao tay nghề cho CNLĐ; ứng dụng công nghệ số trong hoạt động khai thác để cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất khai thác. Với công tác bố trí lao động tại bến 3, 4 Cảng Lạch Huyện sẽ ưu tiên sắp xếp, đào tạo lực lượng nhân lực hiện có, bên cạnh việc tuyển dụng thêm lao động…
Phát biểu tại Diễn đàn, Đồng chí Phạm Hồng Minh - Bí thư đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty mong muốn diễn đàn đối thoại với người lao động sẽ được tổ chức thường xuyên hơn để lãnh đạo Công ty nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, từ đó đưa ra các chính sách phù hợp với thực tiễn; đồng thời yêu cầu sau Diễn đàn, Công đoàn và Tổng giám đốc công ty tạo đường dây nóng để kịp thời tiếp nhận các thông tin và ý kiến từ NLĐ; góp phần xây dựng Cảng Hải Phòng phát triển trong giai đoạn mới.
Tham dự Diễn đàn, đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam chia sẻ: “Diễn đàn hôm nay nằm trong chuỗi các hoạt động chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam mà trong đó có sự trao đổi, thảo luận giữa NLĐ với Công đoàn và Chuyên môn”. Đồng chí nhắc lại tiêu chí của Đảng bộ Cảng Hải Phòng năm 2024 là: “Phát huy truyền thống lịch sử, tăng cường hợp tác, kết nối, thúc đẩy đầu tư, kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững”. Cảng Hải Phòng cần đầu tư có hiệu quả, đúng, trúng mục tiêu đề ra. Bên cạnh đó NLĐ phải giữ được sư nhiệt huyết và tinh thần học hỏi để nâng cao năng lực, tay nghề đáp ứng được yêu cầu của công nghệ mới, các phương tiện thiết bị ngày cảng hiện đại, tiên tiến.
Tại Diễn đàn đã diễn ra Lễ ký kết Quy chế phối hợp hoạt động giữa HĐQT - Ban điều hành - BCH Công đoàn Công ty; ký Quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH Công đoàn và BCH Đoàn Thanh niên Công ty.
Thay mặt cho Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, đồng chí Lê Phan Linh cùng các đồng chí lãnh đạo Cảng Hải Phòng đã trao Bằng, Danh hiệu Lao động sáng tạo năm 2023 cho 36 các nhân (02 Bằng LĐST của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 34 Danh hiệu LĐST của Công đoàn Tổng công ty). Đồng chí Tô Đình Sơn - Chủ tịch Công đoàn Cảng Hải Phòng trao tiền thưởng cho 14 tập thể, 95 cá nhân có thành tích xuất sắc Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu 95 năm Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp với số tiền thưởng 46,5 triệu đồng.
Văn phòng Công đoàn