Sáng ngày 07/3/2025, tại Trụ sở Công ty (Số 8A Trần Phú, P. Gia Viên, Q. Ngô Quyền, Hải Phòng), Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng đã tổ chức thành công Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025. Hội nghị có sự tham gia của 120 đại biểu, đại diện cho tập thể cán bộ công nhân viên (CBCNV) và người lao động toàn công ty. Đây là sự kiện quan trọng nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, giúp họ được tham gia ý kiến, quyết định và giám sát các vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình.
Tham dự hội nghị có đồng chí Lê Phan Linh – Ủy viên ban Thường vụ, Chủ tịch Công đoàn VIMC; đồng chí Lê Quang Trung – Phó Tổng Giám đốc VIMC; Đại diện các Ban nghiệp vụ, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam; đại diện Sở nội vụ thành phố Hải Phòng.
Toàn cảnh Hội nghị
Những nội dung trọng tâm của hội nghị
Hội nghị đã nhất trí bầu Đoàn Chủ tịch gồm: Đồng chí Nguyễn Tường Anh – Phó Bí thư Đảng uỷ, Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty; Đồng chí Tô Đình Sơn – Chủ tịch Công đoàn Công ty.
Tại hội nghị, các đại biểu đã lắng nghe và thảo luận nhiều báo cáo quan trọng, bao gồm:
• Báo cáo tình hình tổ chức Hội nghị người lao động từ cơ sở và đại biểu dự Hội nghị
• Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024 và triển khai kế hoạch năm 2025;
• Báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024;
• Báo cáo kết quả thực hiện Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể năm 2024 và đề xuất bổ sung, sửa đổi;
• Báo cáo kết quả thực hiện các quỹ năm 2024; Báo cáo kế hoạch sử dụng các quỹ năm 2025;
• Báo cáo kết quả tổ chức các phong trào thi đua 5 năm (2020-2025).
Những kết quả đáng ghi nhận trong năm 2024
Đồng chí Tô Đình Sơn – Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày Báo cáo tại Hội nghị
Đồng chí Nguyễn Tường Anh – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Cảng Hải Phòng trình bày Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2024 và triển khai nhiệm vụ kế hoạch năm 2025; Giải đáp kiến nghị của Hội nghị Người lao động cơ sở
Năm 2024, mặc dù phải đối mặt với nhiều thách thức kinh tế trong nước và quốc tế, Cảng Hải Phòng đã nỗ lực triển khai các giải pháp chiến lược trong điều hành sản xuất, quản lý chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ. Nhờ có sự chỉ đạo kịp thời của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, sự nỗ lực của Ban Điều hành và sự đoàn kết của toàn thể CBCNV, Công ty đã đạt được những kết quả sản xuất kinh doanh ấn tượng, tăng trưởng cao so với năm 2023. Đặc biệt là các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận. Cụ thể: Doanh thu hợp nhất tăng 19,2%, doanh thu công ty mẹ tăng 11,5%; Lợi nhuận hợp nhất tăng 31,1%, lợi nhuận công ty mẹ tăng 20,7%.
Công tác đầu tư được triển khai đồng bộ cả về chiều rộng và chiều sâu, đặc biệt là Dự án xây dựng hai bến số 3, 4 tại Cảng Lạch Huyện đang tiến triển đúng tiến độ. Thu nhập, đời sống của CBCNV toàn Cảng được đảm bảo và ổn định. Tiền lương bình quân của CBCNV đạt 22,1 triệu đồng/người/tháng, tăng 1,0% so với năm 2023 (21,1 triệu đồng/người/tháng). Công ty hoàn thành các nghĩa vụ nộp ngân sách và nộp thuế theo quy định.
Năm 2024, Cảng Hải Phòng tiếp tục ghi danh trong Top “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” - là một trong 10 doanh nghiệp trong cả nước được đón nhận Bằng khen do Tổng Liên đoàn trao tặng; Cảng Hải Phòng vinh dự được Đảng - Nhà nước tặng Huân chương Lao động Hạng Nhì, Công đoàn Cảng Hải Phòng được tặng Huân chương Lao động hạng Ba.
Chỉ đạo và định hướng phát triển năm 2025
Đồng chí Lê Quang Trung – Phó Tổng giám đốc VIMC phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Đồng chí Lê Quang Trung – Phó Tổng giám đốc VIMC phát biểu chúc mừng Cảng Hải Phòng đã đạt được những kết quả tích cực trong năm 2024. Đồng chí đánh giá cao những nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân viên trong bối cảnh thị trường có nhiều biến động.
Về các định hướng trong năm 2025, đồng chí nhận định thị trường sẽ tiếp tục gặp nhiều thách thức, cạnh tranh gay gắt về thị phần. Vì vậy, Cảng Hải Phòng cần phải quyết tâm hơn nữa, đổi mới tư duy, phương thức hoạt động và triển khai các giải pháp mạnh mẽ để giữ vững và mở rộng thị phần. Trong đó, đặc biệt nhấn mạnh việc phát triển các dịch vụ chuỗi, tận dụng sức mạnh tổng hợp của hệ sinh thái VIMC trong ba lĩnh vực: Cảng biển – Vận tải biển – Logistics. Đồng thời, cần xây dựng các chính sách đặc thù nhằm tạo lợi thế cạnh tranh bền vững.
Về công tác tái cơ cấu, đồng chí khẳng định người lao động phải là trung tâm, đảm bảo quyền lợi và tạo điều kiện tốt nhất để họ phát huy năng lực, tinh thần đổi mới, sáng tạo.
Trước những đề xuất của Cảng Hải Phòng, lãnh đạo VIMC cam kết sẽ luôn đồng hành, hỗ trợ và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để Cảng Hải Phòng tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới.
Đồng chí Lê Phan Linh – UV Ban Thường vụ, Chủ tịch Công đoàn VIMC phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Tại hội nghị, đồng chí Lê Phan Linh – Chủ tịch Công đoàn VIMC bày tỏ sự chia sẻ với những khó khăn và trăn trở của người lao động Cảng Hải Phòng. Đồng chí nhấn mạnh tầm quan trọng của việc quan tâm, chăm lo đời sống và tạo động lực làm việc cho CBCNV.
Đồng chí mong muốn trong năm 2025, Ban lãnh đạo Cảng Hải Phòng xây dựng phương án sản xuất kinh doanh cụ thể, gắn với chiến lược đào tạo và sử dụng tối đa nguồn nhân lực. Qua đó, không chỉ giúp người lao động yên tâm công tác mà còn khơi dậy tinh thần cống hiến, phát huy nguồn lực nội tại để thích ứng với xu thế phát triển. “Sự đoàn kết, đồng lòng của tập thể sẽ là nền tảng vững chắc để VIMC ngày càng phát triển bền vững.”
Cam kết và quyết tâm của tập thể Cảng Hải Phòng
Đồng chí Phạm Hồng Minh - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT Công ty phát biểu tại Hội nghị
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Phạm Hồng Minh – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT Công ty bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc đến toàn thể cán bộ, công nhân viên Cảng Hải Phòng vì tinh thần làm việc trách nhiệm và những nỗ lực không ngừng trong năm 2024.
Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo VIMC, đồng chí khẳng định quyết tâm của Cảng Hải Phòng trong việc thực hiện các nhiệm vụ kinh tế - chính trị quan trọng của năm 2025. Với chủ đề năm “Kỷ cương – Trách nhiệm – Sáng tạo – Đoàn kết”, cùng nền tảng những kết quả đạt được trong năm qua, Cảng Hải Phòng sẽ tập trung tối đa nguồn lực cho các nhiệm vụ trọng tâm, hướng đến phát triển bền vững. Đồng chí nhấn mạnh, Cảng Hải Phòng cam kết đảm bảo quyền lợi và không ngừng nâng cao đời sống cho người lao động, xem đây là yếu tố cốt lõi để xây dựng một tập thể vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Hội nghị đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2025 và phát động phong trào thi đua trong toàn công ty nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra.
Cũng tại hội nghị, Công đoàn Cảng Hải Phòng vinh dự đón nhận Bằng khen của Công đoàn VIMC, Trung tâm Dịch vụ khách hàng Cảng Hải Phòng đón nhận giải Nhì cuộc thi lan toả văn hoá doanh nghiệp “Check in cùng La bàn văn hoá”; Hội đồng thi đua khen thưởng Công ty đã khen thưởng các tập thể cá nhân điển hình tiên tiến có thành tích xuất sắc giai đoạn (2020-2024).
Văn phòng Công ty