Ngày 28/4/2026, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô (Hà Nội), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã long trọng tổ chức Lễ tôn vinh Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể. Đồng chí Tô Đình Sơn – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Cảng Hải Phòng vinh dự là một trong 101 đại diện xuất sắc nhất cả nước được biểu dương tại sự kiện.
Sự kiện có sự tham dự của đồng chí Trần Thanh Mẫn – Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội cùng nhiều đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Đây là hoạt động trọng tâm trong chuỗi kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5), Tháng Công nhân năm 2026 và hướng tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.
Tâm huyết với thông điệp “Vì người lao động”
Trong hơn hai nhiệm kỳ được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Cảng Hải Phòng, Uỷ viên Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, mới đây nhất là đại biểu Quốc hội khoá XVI, đồng chí Tô Đình Sơn luôn kiên trì với thông điệp hành động: “Vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng – Chăm lo tốt hơn, phúc lợi cao hơn cho người lao động”. Đồng chí đã khẳng định vai trò là người “giữ lửa” tinh thần, xây dựng tổ chức Công đoàn trở thành điểm tựa vững chắc cho hơn 3.000 đoàn viên.
Những mô hình sáng tạo, hiệu quả từ thực tiễn
Với vai trò là người đứng đầu Ban chấp hành, đồng chí Tô Đình Sơn đã đề xuất và thực hiện nhiều cách làm hay, mô hình sáng tạo đã được cấp uỷ Đảng và chuyên môn đánh giá cao:
– Mô hình tổ chức linh hoạt: Phát triển mạnh mẽ mô hình công đoàn cơ sở ghép với 12 đơn vị thành viên, các công đoàn bộ phận và tổ công đoàn. Dù thuộc nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau (cổ phần, liên doanh), vẫn tạo được sự gắn kết chặt chẽ thông qua các phong trào thiết thực.
– Chăm lo thiết thực, hiệu quả: Triển khai hỗ trợ bữa ăn ca cho công nhân khu vực chuyển tải; cung cấp nước khoáng Quang Hanh cho công nhân trực tiếp sản xuất mùa nắng nóng; lắp đặt máy giặt, máy lọc nước tại các khu vực sản xuất trực tiếp; xây dựng các sân chơi thể thao cho CNLĐ; tổ chức góc an toàn lao động tại nhiều khu vực nghỉ giữa giờ cho NLĐ…
– Điểm sáng đối thoại: Công tác đối thoại được thực hiện thường xuyên, kịp thời, bài bản, giúp gỡ vướng ngay từ cơ sở. Đặc biệt, tỏa ước lao động tập thể Cảng Hải Phòng liên tục được xếp loại A, với nhiều điều khoản có lợi luật định cho người lao động như mức lương đóng BHXH chiếm 70-75% thu nhập của NLĐ, mức ăn ca, chế độ tiền thưởng năng suất, sáng kiến, thăm quan, nghỉ mát cho NLĐ hàng năm, hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn, chế độ nâng lương, nâng bậc cho người lao động. Hàng năm trên cơ sở tình hình thực tiễn đời sống người lao động, Công đoàn chủ động đề xuất sửa đổi kịp thời theo hướng có lợi nhất cho người lao động, giúp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, khích lệ người lao động nỗ lực vì sự phát triển bền vững của Cảng Hải Phòng đang vươn ra biển lớn.
Tâm huyết với hoạt động Công đoàn
Chia sẻ tại buổi lễ, đồng chí Tô Đình Sơn xúc động: “Trưởng thành từ người lao động, được đoàn viên, người lao động tin tưởng và giao phó, phần thưởng hôm nay thực sự là vinh sự và tự hào của cá nhân tôi và tập thể Ban Chấp hành Công đoàn Cảng Hải Phòng. Đây cũng là trọng trách mà đoàn viên và người lao động tin tưởng giao phó. Tôi nguyện nỗ lực hết mình vì quyền lợi của người lao động, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn Việt Nam.”
Sự tôn vinh ở cấp Tổng Liên đoàn là minh chứng cho truyền thống của công nhân Cảng gần 100 năm qua, đồng thời khẳng định bản lĩnh của người cán bộ công đoàn thời đại mới: Năng động, sáng tạo, quyết liệt và tận tâm vì lợi ích của người lao động./.
Nguồn: Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC)
1800.55.55.22